01

因为你让我有了最好的回忆。

因为你给我买的衣服让我成为这条街最靓的妞。

因为在夏天的晚上你带我乘凉

还悄悄喝了一点啤酒。

因为你总是在那些年里很忙碌。

但是总是会在回来时候悄悄吻我。

因为我们的房子里总是欢声笑语

因为你总是要耐心听一个小屁孩解释

因为你不说很多很多失败的考试

因为你说我尽力了

因为虽然你也会揍我

但是主要都是在讲道理

因为你在工作，我在睡觉

我看见灯光把你的背影拉的很长

很长

有点像前几天我带你去散步

走在夕阳下我们的影子

因为你现在吐槽我

为什么还不结婚

事业还不稳定

但是跟别人吹嘘我的样子

因为你总是帮我整理好东西

整整齐齐

跟当年你在军营一样

你现在是为自己孩子而战的战士吗？

因为在过去的二十八年里你从没有忘记我的生日

却记得自己

只有五次

因为你依然为我和妈妈买花

因为在我离开的时候

你总是假装沙子掉进眼睛里

因为我不知该如何说谢谢

我爱你

因为今天是父亲节

但不仅仅因为今天是父亲节

02

今天父亲节，小编在这里祝天下的父亲节日快乐，我们团队决定放送部分的合伙人测评工具，这套工具可以广泛运用于合伙人寻找、合伙关系管理和职场发展。

为我们的父亲送上这份礼物吧。

因为没有谁更值得在今天得到礼物了。

这次，我们提供一个测评工具。

DISC性格测试

DISC行为分析方法可以了解个体心理特征、行为风格、沟通方式、激励因素、优势与局限性、潜在能力等等。DISC个性测验主要从以下四个主维度特质对个体进行描绘：支配型（D）、影响型（I）、稳定型（S）、遵从型（C）。DISC性格测试广泛服务于现代企业对于人才的选、用、育、留。

个性分析系统短小精悍，包含30—40个测试项目，每个项目都是四个一组的形容词，例如这四个形容词是“激励的”、“耐心的”、“敏锐的”和“独立的”。接受测试的人会从这四个词里面选择一个最适合形容自己工作的，解释对象的总体风格。

03

运用与技巧

我们团队一直致力于构建“高效能合伙关系管理体系”，这一体系可以帮助企业家处理头疼的合伙人关系管理。

本体系是基于管理学、金融学、法学等理论基础，包括disc测试等一系列科学测评方法的科学理论体系。同时能够直接指导企业家进行合伙关系管理。

处理与合伙人的关系，我们认为首先要了解合伙人，在这个基础之上，达成与合伙人的一系列协议。

disc测试就是了解合伙人的工具之一。

它需要您在合伙关系开始之前，作为创办合伙企业的一系列文件中的一种，予以自己与合伙人一道测评。

通过测试您及您的合伙人是四种类型中的哪一种：支配型、影响型、稳定型、尽责型来深入了解你及你的合伙人。

这个意义在于，了解并利用自己的优点，客观地看待自己的缺点，重视合作中其他人喜欢的东西，消除大家难以合作的难点。

测评结束后，需要根据测评结果，达成一份《合伙人协议》，协议具体包括对个人性格和行为风格的描述、对彼此行为的约定和产生冲突的解决办法。

我们有许多实例证明，率先做好这一工作，可以有效化解百分之八十的合伙人冲突。

后期，我们将会向您介绍这些测评方法在企业经营中的意义以及运用技巧。请

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